Arī nākamgad Latvijā paredzams straujš darba algu pieaugums – 2008.gadā algas Latvijā varētu pieaugt par 15%, liecina personāla vadības kompānijas “Baltic Salary Survey” (BSS) veiktā pētījuma rezultāti.Darba samaksas palielināšanās paredzama arī citās Baltijas valstīs: Lietuvā – par 11,5% un Igaunijā – par 11%, aģentūru LETA informēja pētījuma līdzautori – Latvijas personālvadības risinājumu uzņēmums “Fontes Latvija”. Prognozes tiek izteiktas visai piesardzīgi, tomēr ar tendenci atalgojuma pieauguma tempam samazināties, kas saistīts ar tirgus analītiķu izteiktajām prognozēm par ekonomikas attīstības tempu samazināšanos Baltijā. Uz to, ka tirgū saasinās cīņa par talantiem, norāda ilgtermiņā straujāk plānotais atalgojuma pieaugums augsta līmeņa speciālistiem un vadītājiem, norāda pētnieki. Rudenī pabeigtajā BSS ikgadējā atalgojuma pētījumā vidējais atalgojuma pieaugums šogad Baltijas valstīs ir ievērojami pārspējis sākotnējās prognozes. Lietuvā atalgojums pirms nodokļu nomaksas gada laikā ir vidēji pieaudzis par 16%, Latvijā – par 18,5% un Igaunijā – par 22%. Kā liecina pētījuma atskaite, visās Baltijas valstīs nedaudz straujāk ir augusi mainīgā atalgojuma daļa. Gadu iepriekš prognozētais algu pieaugums tika plānots 9%-12% apjomā. Atalgojuma pieauguma prognozes vēsturiski ir bijušas pieticīgākas nekā realitāte, kas liek domāt, ka visās Baltijas valstīs atalgojums turpinās strauji augt, tomēr ar tendenci, ka nākamo gadu gaitā pieauguma tempi samazināsies. Baltijas valstīs strādājošie uzņēmumi prognozē, ka darba algu pieauguma temps tuvākajā laikā varētu samazināties, jo analītiķi lielākoties paredz Baltijas valstu ekonomiskās izaugsmes tempa palēnināšanos. Kvalificēto strādājošo darba samaksas palielināšanās ilgtermiņā liecina par to, ka uzņēmumi varētu vēl aktīvāk sacensties par speciālistu nolīgšanu. Pētījums parāda, ka vidēji Baltijas valstīs visaugstāk vadītāji tiek atalgoti Lietuvā, bet strādnieki un speciālisti – Igaunijā. Šogad lielāko atalgojuma pieaugumu Lietuvā ir nodrošinājis strādnieku un speciālistu algu pieaugums, kas ir bijis straujāks nekā vidējais atalgojuma pieaugums. Pētījuma dalībnieki norāda, ka lielā mērā atalgojuma izmaiņas Lietuvā ietekmē pieaugošais darbinieku trūkums, sevišķi, iepriekšminētajās darbinieku grupās, kā arī inflācijas tempu pieaugums un ātra ekonomikas izaugsme. BSS veiktajos atalgojuma pētījumos piedalās atsevišķās nozarēs un darba tirgū kopumā aktīvākie uzņēmumi. Pētījumi notiek katru gadu, un to mērķis ir nodrošināt strukturētu un salīdzināmu informāciju par atalgojuma līmeni un atalgošanas tendencēm Lietuvas un Baltijas tirgū, lai kompānijas varētu novērtēt savu konkurētspēju darba tirgū un plānot algu fondu nākamajam gadam. Pētījumus Igaunijā veic “Fontes PMP”, Latvijā un Lietuvā – “Fontes Latvija”, Lietuvā izmantojot zīmolu “Baltic Salary Survey”. Šogad Lietuvā tika veikts pirmais vispārējais atalgojuma pētījums, kurā piedalījās 40 uzņēmumu. Latvijā pētījums tika veikts jau divpadsmito gadu, un tajā piedalījās 206 uzņēmumi, bet Igaunijā – trīspadsmito gadu ar 161 dalībnieku.
