Aptuveni mēneša laikā vairāk nekā 10 000 cilvēku ir parakstījuši iniciatīvu, kas aicina ļaut pedagogiem ar vismaz 35 gadu darba stāžu doties pensijā no 60 gadu vecuma.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība (LIZDA) gan šaubās, ka priekšlikumu izdosies ieviest tuvākajā laikā, jo valsts budžetā trūkst līdzekļu. Kā ziņots, politiķi pašlaik runā tieši par pretējiem procesiem un domā reformēt izdienas pensiju sistēmu, kas ļauj atsevišķu profesiju pārstāvjiem doties pensijā krietni agrāk nekā pārējiem iedzīvotājiem.
Sabiedrības iniciatīvu portālā “Manabalss.lv” kā iniciatīvas autore norādīta Gunita Strode. Viņasprāt, esošā pensiju sistēma pedagogiem Latvijā ir neelastīga – tā nepietiekami atzīst pedagoga darba specifiku, kā arī ilgtermiņā uzkrāto darba slodzes ietekmi uz pedagogu fizisko un psiholoģisko labbūtību.
Strode klāsta, ka pedagogu darbs prasa pastāvīgu koncentrēšanos, regulāru komunikāciju ar skolēniem, vecākiem un kolēģiem, kā arī spēju pielāgoties izglītības satura un vides izmaiņām. Šīs prasības radot “lielu emocionālo un fizisko slodzi”, un pedagogi bieži saskaroties ar izdegšanu, stresu un veselības problēmām, īpaši ilgstoša darba mūža laikā.
Strodes skatījumā, Latvijā trūkst efektīvu atbalsta mehānismu pedagogiem ar smagām veselības problēmām vai izdegšanas simptomiem. Viņa zinot, ka citās Eiropas valstīs tiekot piedāvātas tādas iespējas kā elastīgāka pāreja pensijā, samazināta darba slodze vai alternatīvi amata pienākumi, kas ļauj turpināt darbu, pielāgojoties veselības stāvoklim.
Strode aicina ieviest izmaiņas, kas ņemtu vērā pedagoga darba īpatnības, atzītu profesionālās izdegšanas risku un nodrošinātu elastīgus, individuāli pielāgotus risinājumus pensiju jautājumos.
Jautājumu par izdienas pensiju ieviešanu daļai pedagogu iepriekš rosināja arī LIZDA, taču bez panākumiem. Arī šobrīd arodbiedrības vadītāja Inga Vanaga skeptiski vērtē iespēju valsts budžetā atrast iniciatīvai nepieciešamo finansējumu, norādot, ka runa ir par vairākiem miljoniem eiro.
Vērtējot budžeta prioritātes, LIZDA sola atbalstīt tādus risinājumus, no kuriem ieguvēji būtu pēc iespējas vairāk nozares darbinieku, proti, jaunā finansēšanas modeļa “Programma skolā” ieviešanu, aģentūrai LETA sacīja Vanaga.
Arodbiedrības vadītāja mudina turpināt darbu pie pedagogu slodžu balansēšanas, viņu tiesību stiprināšanas un mācību līdzekļu nodrošināšanas, uzsverot, ka tas mazinātu pedagogu izdegšanas riskus.
LIZDA arī cer, ka izglītības resorā tiks atrasts finansējums, lai atjaunotu sociālā atbalsta programmu pedagogiem.
Foto:LETA
